Quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp (08/05/2026 09:11:40)Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Nghị định này làm rõ cơ chế đóng, hỗ trợ và trách nhiệm của các chủ thể liên quan, góp phần bảo đảm quyền lợi của người lao động và nâng cao hiệu quả quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định tại Điều 4, Nghị định quy định cụ thể về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng, trong khi người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Đối với người sử dụng lao động, nguồn đóng được xác định tùy theo tính chất hoạt động. Cụ thể, đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm toàn bộ nguồn đóng và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm theo quy định về phân cấp quản lý ngân sách. Trường hợp được ngân sách bảo đảm một phần kinh phí hoạt động, ngân sách nhà nước chỉ bảo đảm phần đóng tương ứng với số người hưởng lương từ ngân sách, phần còn lại do đơn vị tự bảo đảm. Đối với doanh nghiệp và các tổ chức có hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng bảo hiểm thất nghiệp được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh trong kỳ. Đối với các cơ quan, tổ chức khác, khoản đóng này được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, Nhà nước thực hiện hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động đang tham gia, với nguồn bảo đảm từ ngân sách trung ương. Việc hỗ trợ được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hằng năm bằng 02 lần tổng chi của năm trước liền kề, nhưng không vượt quá mức 1% nêu trên.

Về phương thức thực hiện, vào quý IV hằng năm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam căn cứ dự toán thu, chi để xác định mức hỗ trợ và gửi Bộ Tài chính thực hiện chuyển kinh phí một lần vào Quỹ. Sau khi có quyết toán năm, Bộ Tài chính tiến hành thẩm định trong thời hạn 10 ngày làm việc để xác định chính xác mức hỗ trợ. Trường hợp đã cấp thừa, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải hoàn trả phần chênh lệch; nếu cấp thiếu, Bộ Tài chính sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để bổ sung vào năm sau. Nguồn kinh phí hỗ trợ này được bảo đảm từ ngân sách trung ương, thuộc nguồn chi bảo đảm xã hội do Quốc hội quyết định.

Tại Điều 6, Nghị định quy định rõ về trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt việc làm, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để kịp thời giải quyết chế độ theo quy định.

Đặc biệt, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, Nghị định xác định rõ: trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp, người lao động có quyền khởi kiện ra Tòa án có thẩm quyền trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để yêu cầu giải quyết quyền lợi liên quan theo quy định của pháp luật.

Có thể thấy, các quy định tại Nghị định số 374/2025/NĐ-CP đã thiết lập cơ chế đóng và hỗ trợ quỹ bảo hiểm thất nghiệp một cách rõ ràng, minh bạch, đồng thời xác định cụ thể trách nhiệm của người sử dụng lao động. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động, duy trì ổn định Quỹ bảo hiểm thất nghiệp và góp phần thực hiện hiệu quả chính sách an sinh xã hội trong giai đoạn mới.

Nghị định số 374/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2026